Líderes de proyectos

El Líder de Proyecto es el responsable de detectar las necesidades de los usuarios y gestionar los recursos económicos, materiales y humanos, para obtener los resultados esperados en los plazos previstos y con la calidad necesaria. (Zamaria, Administración, 2016)

Su misión es la de dirigir y coordinar los proyectos de desarrollo y mantenimiento de las aplicaciones de un área de la empresa, supervisando las funciones y los recursos de análisis funcional, técnico y programación, con el fin de satisfacer las necesidades de los usuarios y asegurando la adecuada explotación de las aplicaciones. Lo que se requiere para desempeñar un puesto de estas características son amplios conocimientos en distintas áreas o entornos de trabajo. (Zamaria, Administración, 2016). Un proyecto es un intento por lograr un objetivo específico mediante en juego único de tareas insurreccionadas y el uso efectivo de los recursos.

Las competencias blandas son: orientación al logro de objetivos, desarrollo y dirección de recursos, confianza en sí mismo y en el equipo, manejo de conflictos (resistencia al cambio), capacidad de análisis (estructurada en lo referente a sus funciones y abierta al conocimiento y aplicaciones de nuevas tecnologías), decisión, capacidad de comunicación, capacidad para trabajar bajo presión

Las competencias técnicas son: Formación Profesional Universitaria (Sistemas/Administración de Empresas/Cs. Económicas), metodologías de desarrollo e complementación de proyectos, gestión de recursos humanos, formación específica: Certificación PMI.